JUNIOR IT BUSINESS ANALYST SAP HR
(cod. ricerca BA-HR-J)
Sede di lavoro:
Colacem S.p.A., Sede Centrale, Via della Vittorina, 60 – 06024 Gubbio (PG)
Principali mansioni:
- L'analista di business è un professionista IT che mette le proprie competenze informatiche a disposizione dei vari processi aziendali;
- Analizza e comprende i flussi e studia soluzioni mediante applicazioni software per determinare come la tecnologia può essere utilizzata al meglio per supportare e ottimizzare i processi aziendali;
- In particolare, all’interno del gestionale aziendale crea, configura e cura il mantenimento a sistema degli oggetti relativi ai processi di gestione degli organigrammi e delle strutture anagrafiche, ai processi di rilevazione orari, time sheets, paghe e stipendi, alla gestione delle attività relative alla ricerca del personale, ai profili di carriere, alla formazione, alle politiche retributive, alla gestione delle trasferte, dei dati contabili e dei dati statistici;
- Collabora per la risoluzione di problematiche HR di sistema a livello di Gruppo, interfacciandosi con le funzioni Risorse Umane italiane e delle Società collegate estere;
- Fornisce supporto all'utente e contribuisce a organizzare l'Help Desk nella propria area di competenza.
Requisiti del profilo:
Istruzione:
- Necessaria: Laurea triennale in discipline Tecnico-Informatiche, Ingegneristiche Scientifiche, Economiche.
- Auspicabile: Laurea magistrale in discipline Tecnico-Informatiche, Ingegneristiche Scientifiche, Economiche.
Abilità:
- Competenze comportamentali
- Elevata disponibilità
- Orientamento al servizio
- Flessibilità, dinamicità ed elasticità
- Organizzazione, time management, gestionale efficace di attività in ordine di priorità e importanza
- Capacità di teamworking, ottima capacità di relazione interpersonale, capacità comunicative
- Raggiungimento dei risultati, problem solving, capacità analitica e di sintesi
- Rispetto delle regole e delle procedure, riservatezza e confidenzialità
- Necessario: Conoscenza a livello intermedio della lingua inglese (livello minimo B1);
- Auspicabile: Conoscenza della lingua inglese di livello B2 o superiori e di ulteriori lingue straniere, in particolare francese e spagnolo.
Esperienza:
- In caso di nessuna esperienza o formazione pregressa, l’azienda programmerà per il candidato un percorso di formazione interna sull'ERP SAP;
- Preferenziale: 2 anni di esperienza nel ruolo o in ruolo similare e/o in un contesto produttivo strutturato.
Inquadramento e tipologia contrattuale:
Da definire in base alla formazione e all’esperienza pregressa del candidato (CCNL di riferimento: Cemento)
Si prega inviare curriculum, solo se in possesso dei requisiti richiesti, a selezione@financo.it facendo riferimento al codice ricerca BA-HR-J.